Accompagnement des dirigeants

 

Astia se préoccupe de la Santé au Travail des dirigeants et met en place des dispositifs spécifiques.

 

La souffrance patronale est une réalité souvent méconnue. Pourtant, les faits divers relatent de nombreux cas de burn-out chez les employeurs, allant parfois jusqu'aux suicides.

C’est une véritable préoccupation pour Astia qui a mis en place plusieurs dispositifs, tous compris dans la cotisation.

 

 

 

   

Un dispositif d’écoute à distance assuré par des spécialistes de l'accompagnement des chefs d'entreprises, en partenariat avec l'observatoire AMAROK, 1er observatoire de la santé des dirigeant(e)s de TPE et PME (adhérent : retrouvez le n° de la ligne téléphonique sur le PST)

     

La possibilité pour l'employeur de bénéficier d’une visite avec le médecin du travail

     

Le dispositif ADELE - Accompagnement du Dirigeant d'Entreprise en Limite d'Epuisement - en partenariat avec le tribunal de commerce de Toulouse, qui propose deux types d'intervention, avant ou pendant la procédure collective :

  • En préventif : un accompagnement pluridisciplinaire Astia de l'employeur pour identifier des pistes de solutions sur les aspects psychologiques, sociaux et organisationnels
  • En urgence : un Médecin du Travail d'Astia reçoit l'employeur afin d’évaluer son état psychologique et proposer une prise en charge adaptée