Preparer son RDV

Le suivi individuel permet de vérifier la compatibilité entre votre état de santé et votre poste de travail mais également de s’assurer que votre activité professionnelle n’altère pas votre santé.

 

Une convocation est transmise pour chaque rendez-vous :

  • Visite médicale
  • Entretien infirmier

Il est important de s'en munir le jour du rendez-vous pour faciliter l'accueil.

 

  Le lieu du rendez-vous

Il dépend de la localisation du médecin qui suit votre entreprise. Astia dispose de plusieurs sites géographiques où nos intervenants consultent. Il est primordial de vérifier sur la convocation l’adresse du centre médical dans lequel se tient la consultation.

Les documents à apporter

Penser à se munir des lunettes de correction lors de la consultation.

Apporter tout document utile à la conclusion de la visite :

  • résultats d’examens (radiographie, analyse de sang…)
  • comptes rendus médicaux (consultations de spécialiste...)
  • carnet de vaccination

Les examens complémentaires

Lors d’une visite médicale ou d’un entretien infirmier, des examens complémentaires peuvent être réalisés en fonction de l'état de santé du salarié ou de son poste de travail :

  • Analyse d’urine
  • Test de vision
  • Spirométrie (mesure de la capacité respiratoire)
  • Audiogramme (mesure de la capacité auditive)

Si d’autres examens (radiographie, analyse biologique...) sont jugés nécessaires par le médecin du travail, une prescription est établie.  Le salarié se rend dans le centre médical de son choix. La prise en charge de l’examen est couverte par la cotisation Astia acquittée par l’employeur.

Le poste de travail

Les fiches d’aptitude et fiches de suivi infirmier sont établies pour un poste de travail précis. Il convient de toujours vérifier au préalable l’intitulé exact du poste de travail qui figure sur le bulletin de salaire ou contrat de travail et de se munir de l’information le jour de la consultation.

La durée de l’entretien

La durée moyenne est de 20 à 30 min. Plusieurs facteurs peuvent modifier cette durée :

  • les risques professionnels au poste de travail
  • l'état de santé du salarié : pathologie, handicap…
  • le type de rendez-vous : visite médicale de reprise, d'embauche…

Il est important, en cas de situation particulière (handicap…) d’en informer au préalable l’équipe Astia. Comme tout établissement médical, les équipes sont amenées à traiter des urgences au travail, ce qui bouscule les plannings et peut occasionner des retards.