Vos droits

Tout salarié d'une entreprise adhérente à l'Astia a des droits.

 

Un médecin du travail à l’écoute

Au-delà du suivi individuel, organisé par l’employeur, tout salarié peut demander un RDV avec le médecin du travail de son entreprise pour évoquer sa situation de travail ou son état de santé.

S’il ne souhaite pas informer l’employeur de cette visite, elle doit se dérouler en dehors des heures de travail.

 

Bénéficier d’une action en entreprise

Chaque salarié peut être à l’initiative d’une action de prévention dans son entreprise ou à son poste de travail : en cas d’exposition à un risque, pour une étude relative à sa santé… le salarié doit prendre contact avec son équipe pluridisciplinaire pour solliciter l’intervention.

 

Confidentialité du Dossier Médical en Santé Travail (DMST)

Le dossier médical est tenu par le médecin du travail de l’entreprise et tout le personnel d’ASTIA est soumis au secret médical et industriel. Le contenu de ce dossier ne peut pas être communiqué à l’employeur qui a uniquement connaissance des conclusions de la visite.

Ainsi, tous les sujets relatifs à la santé, au poste de travail, à l’entreprise peuvent être abordés en toute confidentialité.  

L’autorisation du salarié pour transférer son dossier médical d’un médecin à un autre est obligatoire.